Nederland implementeert nieuwe EU Blue Card-regelgeving

Nederlandse autoriteiten geïmplementeerd Nieuwe EU-blauwekaartverordeningen om de nieuwe richtlijn in nationaal recht om te zetten.

Belangrijkste punten:

• Europese Blauwe Kaartrichtlijn Stelt voorwaarden vast voor de toegang en het verblijf van hooggekwalificeerde niet-EU-onderdanen in de 25 EU-landen. De EU heeft in 2021 een richtlijn uitgevaardigd om het bestaande EU Blue Card-systeem te actualiseren, en de nieuwe regelgeving van Nederland heeft tot doel de richtlijn in eigen land te implementeren.
• De nieuwe wet verbetert belangrijke bepalingen, waaronder:
  • Buitenlanders met vijf jaar beroepservaring op een relevant gebied kunnen nu in aanmerking komen voor een Europese blauwe kaart; Voorheen hadden alle aanvragers relevante academische ervaring nodig. Professionals op het gebied van informatie- en communicatietechnologie (ICT) met ten minste drie jaar relevante werkervaring in de afgelopen zeven jaar komen nu in aanmerking voor een Europese blauwe kaart, en er zijn geen hogere academische kwalificaties vereist.
  • Arbeidsovereenkomsten die voorheen een minimale looptijd van twaalf maanden hadden, duren nu zes maanden.
  • Het minimumsalaris voor een Europese blauwe kaart is bijgewerkt naar 5.331 euro (ongeveer US$ 5.707) per maand. Voorheen bedroeg de minimumsalariseis 6.245 euro, nu gekoppeld aan de Nationale Kennismigrantenregeling.
  • De maximale geldigheidsduur van de Europese Blauwe Kaart is verlengd van vier jaar naar vijf jaar, inclusief de arbeidsperiode en drie maanden.

Extra informatie: De nieuwe wet van de Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft tot doel de regels op het gebied van langdurige mobiliteit, verblijf en werkloosheid te versoepelen, onder meer door veranderingen in het administratieve beleid. Houders van de Europese Blauwe Kaart kunnen binnen een periode van 180 dagen maximaal 90 dagen in Nederland werken zonder werkvergunning, maar houders die minimaal 12 maanden in een andere EU-lidstaat hebben gewoond, komen nu in aanmerking om langer dan 90 dagen naar Nederland te komen en te werken. dagen zonder apart visum waar ze eerder 18 maanden moesten wachten. Ten slotte kunnen houders van een blauwe kaart met minstens twee jaar dienstverband maximaal zes maanden werkloos blijven zonder hun status te verliezen.

BAL-analyse: De regering implementeert de vereisten van Richtlijn (EU) 2021/1883 om de migratiemogelijkheden te reorganiseren en uit te breiden via de Europese Blauwe Kaart. Naast begeleiding herzien ze belangrijke beleidslijnen en administratieve procedures om het voor geschoolde werknemers gemakkelijker te maken om in Nederland te wonen en te werken.