Griekenland voert een zesdaagse werkweek in om de productiviteit te verhogen. Deskundigen betwijfelen dit.

Dit nieuws is in tegenspraak met de heersende trend om de werkweek te verkorten tot vier dagen, waarvan uit onderzoek is gebleken dat dit de productiviteit, het welzijn en de tevredenheid van werknemers ten goede komt. De Griekse regering geeft aan dat deze stap zou helpen het tekort aan arbeidskrachten op te vullen, ervoor te zorgen dat werknemers hun loon voor overuren ontvangen en problemen van belastingontduiking in verband met zwartwerk zou aanpakken. Maar voorstanders van werknemers zeggen dat de nieuwe Griekse wetgeving wellicht niet de gewenste resultaten oplevert, en in plaats daarvan onbedoelde gevolgen kan hebben, zoals een hoger arbeidsverloop. Uitputting, ziekte en zelfs de dood.

“Het lijkt absoluut een stap in de verkeerde richting en is kortzichtig”, zegt Malissa Clark, directeur van het Healthy Work Lab van de Universiteit van Georgia, dat de balans tussen werk en privéleven onderzoekt. “We weten dat lange werkdagen slecht zijn voor werknemers ‘ gezondheid.”

In de Verenigde Staten gelooft 77 procent van de werknemers dat een vierdaagse en veertigurige werkweek een zeer of enigszins positieve invloed op hun welzijn zou hebben. Laatste Gallup-peilingAmerikaanse bedrijven die kortere werkweken hebben geprobeerd of ingevoerd, zeggen dat ze de voordelen hebben gezien.

In veel delen van Azië en andere ontwikkelingslanden is de zesdaagse werkweek routine. Maar wereldwijd overwegen ook steeds meer landen de arbeidstijd te verkorten. Frankrijk is een van de laatste landen die een vierdaagse werkweek heeft uitgeprobeerd, terwijl België het eerste land werd dat in 2022 officieel een verkorte werkweek goedkeurde. Andere landen die een vierdaagse werkweek hebben uitgeprobeerd, zijn onder meer IJsland, Japan en Zuid-Afrika .

Maar er blijven obstakels bestaan ​​voor de wijdverspreide adoptie van de kortere werkweek, waarbij velen bang zijn voor personeelsproblemen, potentiële productiviteitsdalingen, hogere kosten en complexe veranderingen in de bedrijfsvoering.

Brigid Schulte, directeur van het Work-Family Equity Program bij de denktank New America Foundation, zegt dat de maatregel van Griekenland veel van het onderzoek tegenspreekt dat aantoont dat het verhogen van de werkuren de productiviteit schaadt in plaats van stimuleert. In plaats daarvan zorgen langere werkuren er vaak voor dat werknemers meer fouten maken, taken vertragen en lijden aan vermoeidheid, stress en ziekte.

‘Het bewijs zal in het bewijsmateriaal zitten’, zei Schulte. ‘Als Griekenland plotseling zijn economie zou omdraaien, zouden mensen er misschien nog eens over nadenken. Maar ik denk niet dat dat zal gebeuren.’

Schulte zei ook dat dit soort beleid vaak in het nadeel is van zorgverleners en vrouwen, wat vervolgens leidt tot een verminderde diversiteit onder personeel en leiderschap en de loonkloof tussen mannen en vrouwen vergroot.

De Griekse wetgeving zet de deur open om mensen 48 uur per week te laten werken, maar dwingt dit niet af. EU-wetten vereisen dat werkgevers ervoor zorgen dat hun werknemers gemiddeld niet meer dan 48 uur per week werken, inclusief overuren. Maar Clark zegt dat de Griekse wetgeving alleen maar een gevoel van keuze creëert, omdat hogere lonen mensen ertoe aanzetten langer te werken.

“Je maakt het moeilijk om over te stappen.” [the pay] Ze antwoordde: “En wat zijn de normen en verwachtingen in de organisatie?”

Terwijl Griekenland tegen de stroom ingaat en de invoering van de kortere werkweek traag verloopt, zeggen Schulte en Clark dat toekomstige trends waarschijnlijk wijzen op kortere versus langere werktijden. Ze verwachten dat bedrijven blijven leren hoe ze hun activiteiten efficiënter kunnen maken, voordeel kunnen halen uit technologie en de voordelen voor werknemers en winst kunnen ontdekken.

“Het is als een vermomde missie voor organisatorische uitmuntendheid,” zei Schulte. “Het verkorten van de werkuren is beter voor het bedrijfsleven, de mensen en de economie, als het goed wordt gedaan.”

Hoe ziet de werkweek er volgens jou uit? Vertel me verder [email protected].